7 октября заводу «ЭМА» исполнилось 80 лет

http://xn—-ctbjbobhg4cmbl8a.xn--80acgfbsl1azdqr.xn--p1ai/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/160901

7 октября 2021 года заводу «ЭМА» исполнилось 80 лет. Об итогах развития предприятия и планах на ближайшее будущее нам рассказал генеральный директор ЗАО «Завод ЭМА» Андрей Калетин.

– Юбилей завода «ЭМА» – это большое событие для Верх-Исетского района и всего Екатеринбурга. Расскажите, как проходила подготовка к юбилею? С какими итогами Вы к нему подошли?

– Конечно, мы очень готовились и ждали этого события. В качестве итогов могу сказать, что на сегодняшний момент мы занимаем около четверти российского рынка хирургических светильников. Мы поставляем продукцию более, чем в 60 стран мира и имеем свое представительство в Германии. Завод одним из первых в мире вывел на рынок светодиодный хирургический светильник, совершив в свое время прорыв в сфере медицинского оборудования.

Конструкторское бюро завода «ЭМА» постоянно ведет разработку новых изделий, производит реновацию уже имеющихся изделий. В начале следующего года готовится к выходу медицинское оборудование по абсолютно новым для предприятия направлениям – неонатология и реанимация.

– Есть ли на заводе специалисты, которые работают на вашем предприятии уже 30 – 50 лет? Сколько всего у Вас рабочих мест?

– Да, у нас есть люди, которые пришли работать на завод 46, 42, 36 и 32 года назад. Мы очень ценим всех наших сотрудников и стараемся всячески обеспечить их комфортными условиями труда. К примеру, питание, фитнес и стоматология для сотрудников завода бесплатные. На предприятии работает более 200 человек, площадь производства – более 9 000 квадратных метров.

– Что для вас является недопустимым в работе ваших сотрудников? Каких специалистов Вы ждете?

– Конечно, мы, как не банально бы это звучало, ценим такие качества в наших работниках, как профессионализм, неравнодушие, переживание за свое дело, за свою работу. Это люди, которые работают на общий результат, на общую цель.

Недопустимым в работе моих сотрудников считаю некомпетентность и нежелание учиться, если уж так случилось. Нежелание развиваться, статичность (в плохом смысле этого слова) также не приветствуется мной.

– Расскажите, как развивалось и развивается предприятие?

– Завод – это большой организм, который развивается непрерывно. За 80 лет, конечно, были и взлеты, и падения. Но такой колоссальный опыт научил нас многому. К примеру, мы много времени сейчас уделяем прогнозированию развития рынка медицинского оборудования, пристально следим за всеми новинками в данной сфере. Наши сотрудники периодически проходят обучение у лучших тренеров в разных областях науки. И это правильно, так как чтобы развиваться, мы должны видеть ситуацию «на шаг вперед».

– Что в планах на ближайшие 5 лет?

– На ближайшие 5 лет планов очень много. Если говорить об ассортименте, то как я говорил ранее, мы будем представлены в новых направлениях (неонатология, реанимация). Этот список планируем увеличить, а ассортимент внутри данных направлений планируем расширять. Мы активно работаем в сторону увеличения экспортных отгрузок, поэтому участвуем в медицинских выставках в тех странах, которые представляют для нас интерес, как для экспортеров.

Ответить